黑龙江农垦林业职业技术学院
教职工素质能力提升实施方案

　　为了落实总局党委(扩大)会议精神，学院决定于2008年在全院开展教职工素质能力提升工程，具体实施方案如下：
　　一、加强组织领导，建立保障措施
　　（一）学院成立教职工素质能力提升工作领导小组：
　　组　长：朱锡光　闫　勇
　　副组长：赵静夫　刘　才　刘景波
　　（二）加强督促检查。将该项活动纳入处室和各处室领导工作考评的重要内容，也作为全院教职工年度政治思想、专业技术考核的重要内容。各处室要根据本方案的要求，结合实际分别制定符合自己情况的素质能力提升实施计划，学院定期对各处室和全院教职工活动情况进行督促检查、记载通报，做到很抓落实，确保实效。
　　二、明确指导思想和目标要求
　　（一）指导思想
　　以“十七大”精神为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，从学院实际出发，按照精心组织、全面开展、突出特色、注重实效的要求，以和谐学院建设为载体，以提高工勤人员的服务意识和服务技能、提高管理人员的服务水平和办事效率、提高全体教师的业务能力和科研水平为目的，全面开展教职工素质能力提升工程，推动学院各项工作的向前发展，为垦区培养合格高职人才。
　　（二）活动目标
　　1、通过思想理论学习，使全院教职工队伍的政治素质明显提高。
　　2、通过开展师德教育，使全院教职工队伍的作风明显改善。
　　3、通过开展业务培育，使全院教职工队伍的工作业务能力明显增强。
　　4、通过完善体制机制，使全院干部教职工队伍的责任意识明显提升。
　　（三）工作要求
　　讲政治：识大体，顾大局，自觉维护北大荒人和学院的形象。
　　善学习：养成学习习惯，讲究学习方法，收到良好的学习效果。
　　会工作：愿意干事，善于干事，能干成事，不出事。
　　守纪律：严格遵守工作纪律，廉政纪律，生活纪律。
　　明道德：发扬美德，遵守公德，尊重领导，孝敬父母，团结同事，爱护学生，善待朋友，家庭和睦。
　　强身体：习惯良好，加强锻炼，身体健康。
　　三、方法步骤和实施要求
　　（一）学习文件，动员部署，强化宣传。（2008年3月1日——4月30日）
　　1、进行思想发动。学院召开全院干部教职工大会进行动员，各系统要分别召开会议，按照学院的“实施方案”进行动员部署，并利用校园网络、宣传橱窗等多种形式营造浓郁的活动氛围，让干部、教职工明确这次活动的重大意义，并积极投身到活动之中。
　　2、提升行动的重大意义。开展教职工素质能力提升工程是发展职业教育的一项保障性工程，虽然，我院的教育教学工作近年来取得了很大的成绩，但仍然存在不少困难和问题，教职工队伍的整体素质还需要有大的提高。因此，我们一定要从讲政治、讲纪律的高度，从学院教育发展的大局出发，充分认识搞好教职工素质能力提升行动的紧迫性和重要性，以适应新形势、新趋势、新任务提出的新要求。
　　（二）加强学习，提高素质，查找问题，规范行为（2008年5月1日——11月30日）
　　1、加强理论学习，提高政治素质，搞好思想建设。一是认真学习“十七大”文件精神，学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想；二是学习农垦总局党委（扩大）会议精神，将思想和行动高度统一到总局党委的步伐上来；三是学习高等职业教育理论，进一步规范教育教学行为；四是结合实际学习相关的法律法规，不断提高教职工队伍的法律素质；五是学习传统美德、社会公德和传统文化，进一步提升道德师德水准。学院将采取集中、分处室、自学、讨论、竞赛等形式强化理论学习。要求每人有专用的学习笔记，每月有学习小结，到 10月底，干部、教师要有一篇理论与实践相结合的高质量的研讨文章。
　　 2、结合思想实际，认真查找问题，强化作风建设。一是结合学院工作和本人的思想实际，认真开展“五查五找”活动。即：查理论学习、找出在思想素质和师德表现上的差距；查业务学习和培训，找出在业务能力和岗位技能上存在的不足；查工作情况，找出工作中存在的问题；查队伍管理，找出在制度方面的缺陷；查作风转变，找出在服务学生方面还有哪些需要改进。二是在查找问题的基础上，每人提出改进措施及要达到的目标要求。
　　3、结合工作实际，加大培训力度，促进业务提高。学院将这次素质能力提升工程的重点放在提高教师队伍的综合素质上。要扎实开展教学基本功和现代教育技术的基本培训，同时，通过以老带新、书法竞赛、青年教师授课比赛、现代化办公手段培训、师德师风教育、集体备课活动、演讲比赛等为载体，努力提高教师“说、研、创、写”的能力。
　　（三）总结交流，验收成果，推广经验，促进发展。（2008年12月1日——12月31日）
　　搞好这次活动总结，评选优秀成果，表彰先进个人，推荐科研论文，提炼典型经验，规范内部管理。保证这次活动取得预期的效果。