抢抓机遇　　迎接挑战
为提升学院综合办学实力而努力奋斗
----院长闫勇同志在一届二次职代会上的工作报告

各位代表、同志们：
　　现在，我代表学院向大会报告工作，请各位代表予以审议。
　　一、2007年工作的简要回顾
　　2007年，学院坚持科学发展，在院党委的带领下，与全体教职员工团结一致，克服了重重困难，经过不懈的努力，保持了学院的稳定与和谐，在教学科研、招生就业、学科建设、学生管理、后勤服务和党建、思想政治工作等方面都取得了一定的成绩，学院教学基础建设、民生工程投入较大，办学综合实力得到进一步增强。教职工精神面貌一新，学院整体工作没有受到垦区高职教育资源整合等外部因素影响，充分体现了广大教职工顾全大局、爱院如家的精神。
　　（一）加强教学投入，不断强化教学管理。投入200余万元，通过政府招标采购的方式，采购图书、全站仪等先进的教学设备，新建图书电子阅览室、语音室，完善了多媒体教室、水利专业实验室建设以及为教师、教辅人员购买微机、办公卷柜等，改善教学、办公条件。开展了专业剖析、大学生科技创新、师资培训和教研教改等活动，在生物技术及应用专业试行“2+1”模式教学改革。
学院重视校际联系,先后到两所兄弟院校参观学习，借鉴办学经验。引进8名专业教师及教辅人员，选派8名教师外出培训学习，鼓励教师在职学历提高，有15名中青年教师报考了研究生。坚持院、教务处、督导室领导听课制，成立了兼职督导员队伍，开展了教学质量检查、学生评教，严抓教风。学院以优秀的成绩顺利地通过了教育厅组织的体育评估验收。科研工作登上新台阶，在教育厅新立项科研项目四项，在高教学会申报科研成果奖三项。在黑龙江省教育厅主办的2007年职业教育优秀电子教学成果评比中，我院分别获得一等奖两项，二等奖一项，三等奖三项，优秀奖四项。
　　（二）坚持以人为本，强化服务学生意识。印制了《学生管理办法》手册，下发到每名学生手中。坚持班主任跟班，全院学生集体出操制度，不断调整和选聘专兼职班主任和辅导员，理顺了学工处和各系对学生服务与管理体系，完成了教育部及省教育厅学生学籍电子注册和毕业生派遣等手续，完成了大专生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的评定、审核和材料上报工作。经过严格审察，有53名经济困难学生获得国家助学贷款。
　　（三）克服困难，全力以赴，全员招生。面对全省生源逐年减少，学院办学地理位置偏僻，考生向往大城市等客观现实，学院在努力提高教学质量和毕业生就业率的同时，调动全员力量，人人参与招生，拓宽招生宣传渠道，参加招生咨询会，耐心热情接待考生及家长，及时对考生答疑解惑，赢得考生和家长信任，在招办的同志及全院教职工的共同努力下，实现招生359人。
　　（四）突出就业指导，拓宽就业渠道。在学工处等有关部门的配合下，积极开展了大学生科学就业成功素质训练营活动，广泛联系、收集用人信息，寻求校企合作，采取了“请进来”的方针，先后邀请农垦兴华水利公司、哈尔滨绘宇地理信息有限公司等八家用人单位来学院召开现场招聘会，组织举办就业讲座、咨询活动等，提高了毕业生就业率。2007年共有366名学生毕业，学生一次就业率达到了85.52%，高于全省平均水平就业率10个百分点，在全省68所高职高专院校中列第26位。
　　（五）提高机关后勤服务质量，保障教育教学顺利开展。及时对图书馆、实验中心、学生餐厅等建筑进行维修，电、暖、学生餐饮等服务工作运行好于以往，校园环境卫生常年保持清洁、安全生产无事故，机关服务质量不断提高，为教育教学有条不紊的进行提供了保障。
　　（六）强化内部管理，推动学院的改革和发展。开展了年度民主评议考核。认真落实刚性预算和领导职务消费货币化管理，超万元大宗购物严格执行招投标制，认真贯彻总局事业单位改革有关精神，对解除教职工劳动关系人员，按照政策兑现了一次性补偿金，实现了平稳过渡。
　　（七）发挥职教优势，服务当地经济。深入到庆安县新立农业开发区进行耕地测量，开展支农活动。为兰西县政府等地进行园林规划与施工，实现了院县共赢。学院还发挥苗木基地辐射带动作用，累计为社会提供各类绿化苗木120万株，提高了学院社会知名度。
　　（八）加强党建思想政治工作，关注民生，为教育教学提供保障。认真组织学习、宣传和贯彻总局党委（扩大）会议精神、党的十七大会议精神，举办了专题讲座，开展了答题知识竞赛。加强党员队伍建设，举办两期学生业余党校培训班，“七一”期间发展新党员，表彰了优秀党员和模范党务工作者。文体活动丰富多彩，先后组织开展了师生球类比赛、新生军训联欢、秋季运动会、元旦综艺联欢会等文体活动，活跃了校园文化生活，促进了思想教育与校园精神文明建设的有机结合。关心民生问题，上调教师课时费、鼓励教师在职攻读硕士研究生、提高住房公积金、为职工办理大病险、新建老人文化活动中心以及为教职工发放福利达90万元。
同志们，过去的一年是学院保持稳定、团结、奋进的一年，广大教职员工付出了艰苦的努力，作出了积极的贡献，在此，我代表学院向各位代表并通过你们向全体教职员工表示衷心的感谢！
　　在总结成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，我们离上级的要求和师生员工的期待还有很多的差距，在管理上还要更精细，作风上还要更务实，落实上还要更到位，内外关系上还要更和谐。2008年将更是机遇与挑战并存的一年，垦区高职教育资源整合以及全国大力发展职业事业的一系列政策将为学院发展带来千载难逢的机遇，同时，新形势下的如何贯彻十七大精神，科学谋划学院建设，实现学院又好又快发展对我们提出了挑战。我相信，在上级关心支持和院党委的正确领导下，通过全体教职员的共同努力，学院一定能够抢抓机遇、直面挑战、顺应形势、创造出新天地！
　　二、2008年工作指导思想
　　学院2008年工作指导思想是：深入学习贯彻党的十七大精神和总局党委扩大会议精神，坚持以科学发展观为指导，抓住国家加快发展高职教育以及垦区整合职教资源的有利时机，以素质提升为主线，以合格院校建设为主要任务，以市场为导向，提高教学质量、提高办学效益，努力推进学院又好又快地发展，为垦区经济社会发展做出应有的贡献。
　　三、下一步工作要点及措施：
　　（一）认真学习贯彻“十七大”会议精神，全面开展素质提升工程,树立科学发展观。
　　认真开展“十七大”精神的系列学习、宣传、贯彻、落实活动，结合总局党委（扩大）会议精神和省教育厅、总局教育局工作要点，努力提高办学和管理水平，广泛、深入、持久地开展全员素质提升工程，抓好师德师风建设，进一步提高机关工作人员服务水平，努力推进教师队伍整体素质登台阶，人才培养模式改革进一步完善，学生的实践能力和创新精神进一步增强，基本形成新型的、适应社会发展需求的教学模式和方法，推动学院人才培养水平的整体提高。
坚持科学发展，继续压缩基建投资，把有限的资金投入到教学设备采购和职工生活上，强化管理，厉行节约，抓安全，保稳定，全力开创办学工作新局面。
　　（二）加强教学改革，突出办学特色。
　　在抓好常规教学工作的同时，重点加强“四个建设：  
　　一是省级精品课程、院级精品建设。即以精品课程建设为突破点，全面推进课程改革，着力打造一批具有时代特征、适应社会需要的高水平课程，年内对已评上的两门省级精品课程继续进行完善，院级精品课数量要达到四门，努力将精品课程建设成为具有高素质的教师队伍、新颖实用的教学内容、切实可行的教学方法、通俗易懂的技能教材、科学规范的教学管理等特点的示范性课程。
　　二是抓好特色品牌专业建设。总体原则是办“精”办“特”重点专业、努力培植园林、水利等名牌专业，形成学院特色。结合区域经济，进一步细化专业方向，不断提升专业建设的整体水平。
　　三是抓好优秀教学成果转化建设。向应用方向发展，重点推广具有独创性、新颖性、科学性、实用性，能实现培养目标的教育教学优秀成果，促进教学改革，提高教学水平和教育质量。
　　四是抓好实习实训基地建设。重点抓好校企合作，创新校企合作机制，出台校企合作、顶岗实习各项规范制度，总结2007年“2+1”试点工作成果，扩大其他专业工学交替、工学结合教学模式。
　　（三）加强内部管理，提高工作效率。进一步规范职务消费货币化管理，压缩支出，开展学习型学院建设，提高教职工人员素质，组织好学院的廉洁自律和职业道德教育，改进工作作风，提高工作效率。
　（四）坚持以人为本，营造和谐校园环境
　　在学生管理上， 坚持育人为先，德育为本，采取有效措施，切实抓好学生的思想政治教育。进一步强化学生管理与服务，做好对学生思想引导、行为指导、心理开导、情绪疏导等工作，更好地服务于学生的成人成才；进一步加强学籍注册、心理咨询、贫困学生资助、学生档案管理工作，建立学生管理信息系统，促进服务学生水平不断提高    
在人事制度上， 继续完善人员聘任制度，维护教职工切身利益，坚持开展年度人员考核工作，形成良好的激励机制，营造公平、团结、协助、合作的工作环境。
　　在安全稳定上， 建立校园安全新机制，把预防为主放在更加突出的位置，加强安全意识宣传，加大在岗职工安全知识的培训、规范操作的检查指导力度，认真落实责任追究制；加强对学生的安全教育，开展安全防范及自救教育活动，确保确保校园安全稳定。
　　（五）加强校园文化建设，积极开展丰富多彩的文体活动。　
　　学院广大教职工都要牢固树立“教书育人、管理育人、环境育人、活动育人、服务育人”的育人观念，积极创建、参与主题突出、内容丰富、特色鲜明的校园文化活动。学工处、各系、各教研室要相互配合，在学生中广泛开展教室文化、宿舍文化、班级文化和墙壁文化；团委要把学生业余党校、团的文体活动、社团活动常抓不懈；工会要经常性地组织开展各类球赛、书画展、文艺联欢会以及田径运动会等、党政办、信息中心等部门要以校园网站、宣传栏等为载体，对外树立新窗口，展现新形象，充分体现校风校训与人文精神的统一，实现学院人与环境的和谐。
　　（六）加强招生工作。
　　今年招生专业为23个，其中新上专业为8个。学院加大招生宣传力度，注重网络媒体的宣传，做好校园网站和相关正规官方网站的更新和维护，确保信息发布的权威性、准确性和一致性。不回避地域的矛盾，突出做好交通便利、不受外界干扰、社会治安良好、就业率高、校园环境优化、校园文化活动丰富多彩等亮点亮色的宣传。
学院将设立两部全国免费800专线招生咨询电话，学院指派专人负责解答和接听，便于考生及家长咨询，确保在考生填报志愿期间的通讯畅通。在考生填报志愿的关键时期，全院上下齐动员，人人都是招生宣传员，特别是指定的招生人员要全面深入到宣传地，扩大学院对外的影响力。学院还将采取新生入学在校学习期间发放伙食补助、减半住宿费等优惠政策吸引考生报考，为实现招生人数400人提供保障。
　　（七）加强就业指导，
　　在就业工作上，一是各系要成立相应的就业指导站，业务上由就业处负责指导和协调，就业指导站可以与各系合署办公，站长由系主任兼任。采取系主任（站长）总负责，系干事具体负责，全体教师共同参与的管理模式。学院将在人力、经费、设备等方面大力支持，确保就业率不低于全省平均水平。二是要把就业指导课纳入学生的必修课，并且贯穿于整个学程，大一是职业生涯规划；大二是职业技能培训；大三是就业观念指导，以讲座为主，适时聘请就业指导专家或优秀毕业生回校进行讲座，学院将有计划地选拔教师参加就业指导师班的培训。三是要继续实行工学结合的教学模式，提前一年或半年安排毕业生到相关单位进行顶岗实训，强化技能，为提高学生就业率打下良好的基础。
　　（八）加强企业合作及校际往来。
　　有针对性地与有关院校交流与互访，通过开展交流与合作，进一步提升办学层次和办学水平。
　　（九）服务垦区经济建设，进一步优化外部环境。
　　充分发挥职教特色及我院专业人才优势，依托现有资源状况，为垦经济又好又快发展，实现“倍增”计划做贡献。
　　一是加速林业育苗产业化进程，实现林业育苗数量规模化、品种优良化，并在新品种的引育上加大投入力量，从科研、教学及生产的示范性方面为垦区林业育苗产业的发展树立样板标杆。
　　二是通过招商引资等方式，挖掘万亩山林资源潜力，大力发展林下中草药生产，在科研引领上下功夫。
　　三是发挥专业特色和专业人才优势，为垦区城镇化和公路绿化建设提供设计、施工以及种苗服务。
　　四是采取长短班结合的形式，与总局有关部门联合举办技能培训班。加速培养垦区留得住，用得上的技能型人才。
　　五是建立林业信息服务管理平台，完善垦区林业网站建设，应用“3S”技术，建立垦区数字林业，服务林业生产生活。
　　通过服务垦区经济建设，不断提升学院整体办学实力。
　　（十） 抓好党建和党风廉政建设 促进学院各项工作健康协调发展。
　　一是进一步加强干部队伍、党员队伍建设，着力建设好高素质教职工队伍。2008年继续实行处室目标管理责任制，严格兑现奖罚。二是要进一步加强基层党支部建设，完善支部工作考核制度。三是认真抓好党风廉政建设责任制的落实。突出以领导干部为重点，强化“一岗双责”，完善监督制约机制，严格责任追究；严格实行院务公开，逐步推进党务公开，抓好“阳光工程”建设和源头治腐，接受上级和教职工的监督。
　　各位代表、同志们，过去的一年，我们同心同德，艰苦奋斗，在困境中办学，取得了一定的成绩，新的一年，形势催人奋进，让我们要总局党委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，开拓进取，真抓实干，不断推进学院事业又好又快发展，为顺利实现学院新的跨越而努力奋斗！