学院党委书记在一届一次职代会上的讲话

各位代表、同志们：
　　这次职代会，学院上下普遍关注，职工代表尽职尽责，从会前各代表组讨论和汇报的情况看，大家对学院近几年来的发展给予了充分肯定，为学院“十一五”规划和2007年的工作提出了很多好的意见和建议。今天的会上，代表们一致通过了闫勇院长代表学院所作的工作报告，会议开得很有效率，很有质量。在此，我代表学院党委向各位代表表示衷心的感谢！向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并通过你们，向广大教职员工、离退休人员及职工家属表示亲切的慰问！
　　各位代表：院长所作的工作报告，全面客观地总结了学院近几年来的主要工作、取得的成绩和存在的问题；实事求是地分析了当前学院发展面临的有利条件和不利因素；对学院今后一个时期的工作进行了具体安排和部署；最后还对学院迎评工作进行了安排。报告为我们今年的工作和学院“十一五”期间的发展提出了奋斗目标，指明了努力方向，描绘了发展蓝图。院长的这个报告是我们这次职代会精神的具体内容。我们一定要组织全院教职工学习好、宣传好、制订具体措施贯彻落实好。把干部职工的思想统一起来，把人心和力量凝聚起来，瞄准学院发展目标创造性地开展工作，我们就一定能做好今年工作，为实现学院“十一五”发展目标开好头起好步。
　　下面，我围绕贯彻落实职代会精神，从学院党委工作的角度强调四个方面的问题。
　　 一、贯彻落实职代会精神，必须抓住发展机遇，加快学院发展。
　　过去4年我们由办中职为主向办高职为主努力过渡，各项工作与高职院校的要求积极接轨，学院在发展壮大，在改革中前进。近年来，学院抓改革、促发展、保稳定，学院工作取得了令人鼓舞的成绩，大家最满意的。一是针对学生管理中的一些问题和弊端，借鉴兄弟院校学生管理经验，改革学生管理模式，较好的发挥了系处在学生教育管理中的积极作用，使学院的教风、学风、考风在短期内明显好转；二是以迎接“评估“为契机，以评促建，以评促改，加强了学院硬件和软件建设，为学院更好的发展奠定了良好基础； 三是学院招生工作扭转了近几年的低迷状况， 2006年招生人数突破600人，全日制毕业生就业率达85%以上，办学的规模、质量和效益明显提高；四是校园环境和办学条件大大改善；投资近1000万元用于各类基础建设。五是深化事业单位人事制度改革和工资制度改革，实行全员竞聘上岗工作，赢得了广大教职员工的支持；六是开展党员先进性教育活动达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务师生员工、促进学院工作”的目的。广大党员、干部提高了自身素质，转变了思想作风，增强了服务意识、责任意识和廉洁自律意识，存在的一些问题也得到了较好的整改，完善了学院基层党的组织建设，先进性教育活动与学院工作“两促进，两不误”，得到了广大师生的普遍认可。国家大力发展职业教育，是我们在“十一五”期间把学院建设成为国家评估合格的职业技术学院的良好机遇。我们一定要抓住发展机遇，加快学院发展。要总结过去，立足当前，着眼未来，认真研究和解决学院发展问题。围绕学院“十一五”发展规划，充分利用国家大力发展职业教育的方针、政策和措施以及新农村建设的优势，用改革开放的思路，以开拓创新的精神，狠抓事关学院生存、发展的招生就业工作、师资队伍建设、教育教学改革和办学条件的改善等，同时深化改革，激活内部管理，盘活校内资源，调动方方面面的积极性和创造性。抓这些工作，就是抓学院发展，学院发展了，一切困难和问题就迎刃而解了。希望大家都来关心支持这些工作，都来思考解决这些问题，从自己做起，把这些关乎学院生存发展的大事抓紧抓好，紧抓不放，我们学院就一定能办得更好。
　　二、贯彻落实职代会精神，必须发挥好好各部门的作用。
　　学院的决策要靠各处室办来贯彻实施，各部门工作做好了，学院的工作应该说就做好了。所以贯彻落实职代会精神必须发挥好各处室办的作用。各部门的领导，要敢于负责、善于负责，对工作既要有责任感，又要有成就感。这就要求我们的各级领导要发挥好主观能动性，一要千方百计的完成学院交办的各项工作任务；二要千方百计的搞好部门自身建设和内部工作；三要千方百计的维护学院工作大局。这三个“千方百计”关键在于“群策群力”。各部门的领导浑身都是铁，也打不了多少钉子，所以我们要善于团结和带领教职工群众同心同德，齐心协力一道工作。这个“团结带领”、“齐心协力”不仅是构建和谐社会的要求，也是构建和谐学院的要求。要团结教职工，除自身在德、能、勤、绩、廉等方面有说服力之外，还要谦虚、谨慎、平易近人、宽怀大度、体贴下属，特别是弱势群众，只有宽宽地容人，才能最大限度的团结人。要带领教职工，自己就要身先士卒，表率在前。榜样的力量才是无穷的。能团结带领大家一道做好工作的领导才是成功的领导。成功的领导既相信和依靠群众，更重视教育和引导群众，他带出的队伍才是过硬的队伍。另外，各部门分工不同，工作各有侧重，但工作的总体目标是一致的，一定要相互理解、相互信赖、相互支持、相互尊重，团结才能把职工群众凝聚起来，形成合力，达到同心同德，齐心协力做好工作的目的。各部门的工作一定要朝着学院的办学目标和发展目标，紧紧围绕中心任务和教育教学工作的质量和效率运转。不断研究新情况，解决新问题，制定新目标，创造新业绩。
　　三、发挥党组织作用，为贯彻落实职代会精神提供组织保证。
　　我们学院现有党员120多名，占教职工总数的46% 以上；进一步发挥好广大党员干部的先锋模范作用，对贯彻落实好职代会精神，推动学院更快发展，具有十分重要意义。因此，学院各级党组织要很好地巩固和发展“党员先进性教育“活动的成果，进一步加强学院党的建设，为贯彻落实好职代会精神提供有力的组织保证。
　　我们一是要加大对全体党员的党性、党风、党纪教育力度，除了办好学院业余党校之外，要建立好领导讲党课，先进讲事迹和党员讲体会学习制度。注重提高党员的思想政治素质和工作业务能力；二是要结合工作实际，努力执行“三个代表”重要思想，进一步深化和丰富“党员传、帮、带”，等活动，促进党员先锋模范作用的发挥，使广大党员人人成为周围师生员工心中的一面旗帜。三是要切实抓好基层党组织建设，不断完善党支部的工作制度和考核管理机制，细化党支部目标管理，不断增强基层党组织活力。四要认真贯彻落实“党管干部、党管人才”的原则，从严管干部，从严带队伍，抓好干部队伍，教师队伍，学生队伍的素质建设，为贯彻落实职代会精神，推动学院持续健康发展提供组织和人才保证。五是要切实加强党风廉政建设，以深入贯彻落实 “党风廉政建设责任制”和“若干规定”为契机，切实抓好领导干部廉洁自律工作，认真解决师生员工反映的问题。为构建和谐校园，实现办学目标，营造良好的环境和氛围。
　　四、坚持科学发展观，构建和谐学院，是贯彻落实职代会精神的客观要求。
　　坚持科学发展观，就是要坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。构建和谐学院，我们就要坚持以人为本的科学发展观。“以人为本”对我们学院来说，一是办学要以人才为本，教师是主体，我们就要尊重知识、尊重人才，牢固树立依靠教师办学的思想，想尽千方百计调动教师的工作积极性和创造性；二是教育要以学生为本，学生是主体，我们就要关心学生，爱护学生，牢固树立一切为了学生，为了学生一切的观念，想尽千方百计调动学生的学习主动性和积极性。这样才能形成师生关系融洽，学习风气浓厚，教学秩序井然的和谐校风，和谐校风是和谐学院的外在表现。和谐学院建设是建设和谐社会的必然要求，和谐社会追求“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”，那么，我们建设的和谐学院一定是民主法制的学院 ，一定是公平正义的学院，学院的师生员工都能通过公平竞争获得自身利益，实现学院与个人的共同发展。我们建设的和谐学院必定是诚信友爱的学院，诚信友爱可以最大限度的减少师生员工学习、工作、生活中的各种内耗和摩擦，构建良好的人际关系。我们建设的和谐学院毕竟是充满生机与活力，运行安定有序的学院，这样，我们的学院才能协调、健康、快速发展。
　　各位代表，同志们：只要我们坚持“办特色学院，创评估合格学院”的精神，切实树立“育人为本，质量第一”的意识，脚踏实地的贯彻好职代会精神，创造性的做好学院各项工作，一届一次职代会工作报告中提出的各项任务和奋斗目标就一定能够实现！
　　　谢谢。