黑龙江农垦林职院学生会管理制度

　　学生会是学生自己的群众组织，它具有最广泛的群众性和组织系统的独立性。为了更好地贯彻落实党的教育方针，实施“以人才培养为中心”的指导思想，为了更有效地团结和带领广大同学进行自我教育，自我管理，自我服务，创造更有益于同学身心健康发展的学习、生活、思想环境，促进同学全面成才，校学生会制定管理制度如下：
一、学生会干部管理
1、凡学生会成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生。
2、凡学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。
3、凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。
4、学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。
二、学生会例会管理
1、定期召开学生代表大会，总结和交流学生会工作，形成有关学生工作方面的决议。每月第一个星期一五点半（东一大教室），学生代表由各班级自行选举（按10%比例）。
2、定期召开学生会全会，讨论研究有关学生工作方面的重大问题和事宜，制定工作方案。院学生会及各系学生会成员参加，具体时间再议。
3、定期召开学生会例会，研究日常工作中的重大问题和事宜，落实学校及上级组织下达的各项任务。每周日晚六点半于学工处。
4、每次例会必须到场的人员为学生会主席团成员及各部部长。
5、例会的主要议程是汇报各部门前一周的工作情况，并设定下一周的工作计划和工作重点。
6、所有人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，如遇事、病假者，需事先请假并说明原因。
7、审查《学生会干部业绩档案》记录情况。
三、学生会经费管理
1、学生会因工作所需的经费问题。必须先向学生会委员会汇报。批准后方可向学校申请。
2、学生会因工作所需报销的发票，必须详细写明支出情况，帐目不清时由经手人负责。经费由主席团派两人管理，一人管帐一人管钱，且帐目公开。
3、学生会物品均由学生会主席指定专人负责保管，并记录详细借入与借出情况，物品丢失时，由当事人负责赔偿。
四、责任制度
1、部长对副部长负责，主席团对部长负责的责任制度。
2、主席团享有对学生会各项事务的解释权。
3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长在每学期开学第一周内，必须将学期计划等交到办公室。部内的每个成员有责任督促部长完成。如迟交，将扣除部长基本分2分，其他成员扣1分；缺交，部长扣4分，其他成员扣2分。在每项具体（非常规性）的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。
五、干部聘用制度
1、干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职。
2、每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘。
3、每位学生会成员都必须认真学习学生会章程与制度。
4、部内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经主席团申批通过方可聘用。
六、请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假。
2、副部长、部长请假由副主席或主席审批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次缺席。
七、考核制度
1、考核总分为十分
2、学生会的各项会议与活动，学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退扣0、5分/次，缺席扣1分/次。
3、在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份，不佩带扣除0、5分/次。
4、凡学生会成员有违纪行为，学生会内部将在学校处理结束后处理，并记录档案。
5、凡学生会成员有先进事迹加1分/次；评为先进、模范加1分/次；各部组织的活动积极影响力大其组织成员加1分/次。
八、《学生会干部业绩档案》管理制度
1、每一名学生会正式成员具备一份业绩档案。
2、档案须按照“填写说明”规范地书写。
3、档案的登记和保存由学工处负责。
4、档案记录内容参见学生会各部门的部长工作笔记本。
九、奖罚制度
1、每学期末，学生会将进行优秀学生会干部的评比，评比将依据学生会考核结果进行。
2、每学期末，学生会将进行优秀学生会部门的评比，评比将依据学生会考核结果进行。
3、学生会成员在任期间如受校级处分者，将作开除处理。
十、申请制度
　　学生会各部长或成员需要展开具体（非常规性）的工作必须事先向上一级申请：副部长向部长申请，部长向主席团申请，待申请批准后，方可拟定具体计划开展工作，不得擅自发动开展。未经申请的活动出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释，主席团一概不予解释。
十一、其他
1、经过讨论后的工作计划或立案必须坚决贯彻执行。
2、因工作失误而造成严重后果的学生会成员上报办公室，主席团酌情处理。